//Talento especializado en ciberseguridad para Latinoamérica
CyberDash ayuda a las empresas a definir roles, evaluar candidatos, encontrar profesionales especializados e incorporar talento mediante reclutamiento y staffing.
Cyber Talent Intelligence
Latam signal network
Talent Match
Sr. Security Engineer
94%Capability Coverage
//Soluciones
Roles definidos con precisión.
Define responsabilidades, capacidades, experiencia, tecnologías y criterios de evaluación antes de iniciar la búsqueda.
Evidencia frente al rol.
Analiza experiencia, fortalezas, brechas y evidencia profesional frente al trabajo real del rol.
Talento previamente revisado.
Identifica y presenta profesionales previamente revisados para contratación directa por la empresa.
Capacidad temporal especializada.
Incorpora profesionales para necesidades temporales, proyectos o capacidad adicional, con contratación y administración por CyberDash bajo la modalidad acordada.
//Contexto
La ciberseguridad reúne especialidades muy distintas: protección de infraestructura, respuesta a incidentes, seguridad en la nube, arquitectura, gobierno, riesgo y cumplimiento, entre muchas otras. Bajo un mismo título pueden convivir responsabilidades profundamente diferentes.
Una necesidad mal definida genera búsquedas prolongadas, comparaciones inconsistentes entre candidatos y contrataciones poco alineadas con el trabajo real que la organización necesita cubrir.
//Retos empresariales
01Roles poco claros
Perfiles que mezclan especialidades distintas bajo un mismo título.
02Dependencia de palabras clave
Filtros por tecnologías o certificaciones que no explican el alcance.
03Comparación inconsistente
Candidatos evaluados con criterios distintos y difíciles de contrastar.
01Falta de lenguaje común
El área técnica y los equipos de talento interpretan distinto una misma necesidad.
02Procesos prolongados
Búsquedas largas que sobrecargan al equipo existente.
03Modalidad inadecuada
Contratación permanente cuando convendría staffing o apoyo temporal.
//Ayuda para elegir
01No sabemos qué perfil necesitamos
Diseño y Calibración de Roles02Ya tenemos candidatos y necesitamos evaluarlos
Evaluación de Candidatos03Queremos contratar directamente a un profesional
Búsqueda y Reclutamiento Especializado04Necesitamos capacidad temporal o por proyecto
Staffing y Capacidad Flexible//Metodología
La taxonomía CyberDash organiza familias profesionales, roles, responsabilidades, capacidades, habilidades, experiencia, tecnologías, certificaciones y evidencia. Utiliza el NICE Workforce Framework como referencia internacional y lo complementa con una perspectiva práctica para Latinoamérica.
//Proceso
Negocio, madurez, riesgos y equipo actual.
El rol descrito por responsabilidades, no por buzzwords.
Búsqueda, evaluación o definición de rol.
Evidencia técnica verificable, no autoevaluación.
Perfiles comparables con hallazgos y brechas.
Contigo hasta el cierre y la integración.
//Diferenciadores
01 / 08
Especialización en talento de ciberseguridad.
02 / 08
Comprensión técnica de roles y responsabilidades.
03 / 08
Metodología y taxonomía especializadas.
04 / 08
Evaluación con más contexto que una coincidencia de palabras clave.
05 / 08
Revisión humana.
06 / 08
Servicios conectados desde la definición hasta la incorporación.
07 / 08
Red privada de profesionales.
08 / 08
Enfoque latinoamericano.
//Red profesional
CyberDash está construyendo una red privada de profesionales de ciberseguridad para considerar perfiles en oportunidades relacionadas con su experiencia. El perfil y el CV no se publican, y CyberDash contacta al profesional antes de presentarlo en cualquier proceso.
12
Capacidades
7 yrs
Experiencia
04
Certificaciones
//Hablemos
Agenda una llamada de descubrimiento de 30 minutos. Definimos juntos el rol, las capacidades críticas y el perfil ideal para tu equipo de ciberseguridad.
O contáctanos directamente
Estamos configurando los canales directos de contacto empresarial. En cuanto estén disponibles, aparecerán aquí.
