// Metodología
Un lenguaje más claro para conectar necesidades, trabajo y talento.
La taxonomía CyberDash organiza familias profesionales, roles, capacidades, experiencia y evidencia. Toma como referencia el NICE Workforce Framework y lo complementa con una perspectiva práctica para Latinoamérica.
De la necesidad a las certificaciones
- 01Necesidad
- 02Familia profesional
- 03Rol
- 04Responsabilidades
- 05Capacidades
- 06Habilidades
- 07Experiencia
- 08Evidencia
- 09Tecnologías
- 10Certificaciones
Taxonomía CyberDash · NICE
Una referencia internacional, una mirada práctica regional.
Utilizamos el NICE Workforce Framework como referencia internacional para ordenar el trabajo de ciberseguridad y lo complementamos con una perspectiva práctica para Latinoamérica, adaptada a la realidad de los equipos y del mercado regional.
Conceptos distintos
Título, rol, capacidad, herramienta, certificación y experiencia no son lo mismo.
Título
El nombre del puesto, que puede agrupar responsabilidades muy distintas.
Rol
El trabajo real que la persona debe realizar en el contexto del equipo.
Capacidad
La aptitud para realizar un tipo de trabajo, más allá de una herramienta concreta.
Herramienta
Una tecnología específica que se utiliza, no equivalente a capacidad.
Certificación
Una validación formal que aporta contexto, no una garantía de alcance.
Experiencia
El trayecto y la evidencia profesional que respaldan lo que una persona sabe hacer.
Evaluación basada en evidencia
Más contexto que una coincidencia de palabras clave.
La evaluación se apoya en evidencia profesional, no solo en títulos o listas de tecnologías. Se considera el trabajo real, el contexto y la autonomía con que una persona lo ha desempeñado.
- Responsabilidad desempeñada
- Actividades realizadas
- Contexto y alcance
- Autonomía y nivel de decisión
- Tecnologías utilizadas
- Resultados obtenidos
- Aspectos por validar
Proceso de seis pasos
- 01
Entendemos el contexto
Negocio, madurez, riesgos y equipo actual.
- 02
Definimos el trabajo real
El rol descrito por responsabilidades, no por buzzwords.
- 03
Elegimos la solución adecuada
Búsqueda, evaluación o definición de rol.
- 04
Evaluamos con criterios especializados
Evidencia técnica verificable, no autoevaluación.
- 05
Presentamos resultados claros
Perfiles comparables con hallazgos y brechas.
- 06
Acompañamos la decisión
Contigo hasta el cierre y la integración.
Lo que la taxonomía no hace
- No sustituye el juicio profesional.
- No se basa solamente en palabras clave.
- No automatiza por completo la decisión.